Vasta experiência nas áreas de Comunicação Corporativa e Marketing, em organizações de diferentes segmentos;
Desenvolvimento, planejamento estratégico, organização e controle das atividades de Marketing, Gestão da Marca, Promoções e Eventos, Publicidade e Propaganda, assessoria[bb] de Imprensa e Gerenciamento de Crises, Portais Corporativos e Redes Sociais, Comunicação Interna e Endomarketing, Relacionamento com Clientes, Relações Institucionais e Responsabilidade Social;
Relacionamento com áreas de negócios da organização para estruturação de ações e campanhas de divulgação de produtos e serviços;
Direção do plano de mídia em publicidade e dos canais de comunicação interna e externa;
Administração de recursos da marca e validação de propostas de patrocínios, permutas ou apoios para proteger e fortalecer a imagem organizacional;
Gerenciamento de Relações com a Imprensa, aprovação de press releases, direcionamento de pautas e acompanhamento de coletivas;
Organização de eventos, incluindo seminários técnicos, e comemorativos, com foco no fortalecimento da marca e na geração de novos relacionamentos para a organização;
Gestão de fornecedores: agências de comunicação, de publicidade, de assessoria de imprensa e de eventos, entre outros serviços;
Visão estratégica de negócios, com foco e orientação para o cliente e em resultados;
Sólida experiência como gestor de pessoas, habilidade em administração e controle orçamentário;
Excelente comunicação oral e escrita e relacionamento interpessoal e no trabalho[bb] em equipe. Boa capacidade de negociação, argumentação, persuasão e decisão.
Tipo de contratação: CLT
Salário: a combinar
Idade mínima: 35 anos
Benefícios: vale refeição, previdência privada, seguro de vida, lanche, após período de experiência assistência médica.
Enviar currículo para recrutamentomg561@yahoo.com.br até dia 15/09
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